為深入學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神，總結2023年工作成果、謀劃推進2024年目標任務，2月18日，于開工第一天，水發公用召開中層干部述職會議，水發公用領導班子、中層正副職及部分職工代表參會。會議由水發公用黨委副書記、總經理張明主持。

總結回眸固基礎，規劃部署踏新程。9個部門，10名中層干部以“業務數據”為支撐、以“工作實績”為答卷，從自身管理崗位出發，緊密圍繞日常工作，曬數據、述成績，講不足、亮舉措，談思路、展成果，客觀精準地對2023年的工作進行回顧總結，認真分析了工作中存在的問題與不足，并著重結合實際，對2024年的工作進行規劃與展望。水發公用黨委副書記、總經理張明逐一進行點評。

會上，水發公用黨委書記、董事長唐建民代表集團班子向全體中層干部2023年的辛苦付出和默默奉獻表示衷心感謝！

會議指出，開展中層干部年度述職既是中層干部展示工作、學習交流、總結提高的重要方式，也是集團黨委了解各部門干部履職能力、工作實績和目標完成情況的重要渠道，更是激發干部干事創業熱情、推動集團高質量發展的重要保障。

會議最后，唐建民對水發集團2024年重點任務進行說明與詮釋。他強調，一要提高政治站位，深刻領會擔當作為的時代內涵；二要發揮主觀能動，在提升履職能力、推動改革創新、強化工作落實上下功夫，不斷增強個人能力素質。三要圍繞集團工作任務重點，分解任務，吃透上情，把握下情，進而思考各自部門2024年工作重點，形成翔實的工作計劃，壓茬推進。他表示，全體中層干部要深刻對照黨的二十大報告提出的“六個堅持”，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，謀大事、干大事、成大事，為實現集團高質量發展作出新的更大貢獻?。▽O先鋒 供稿）