為積極響應水發集團“高質量發展”號召，全面落實公用集團關于實施崗位分類管理的若干要求，進一步加強人力資源管理效力，達到以人才促發展，以管理提質量的目的，在公用集團的指導與監督下，北京合眾于近期實行了“競爭上崗”的人事管理制度改革試點。

3月25日，菏澤市副市長高榮國攜市城管局局長王桂榮一行到菏澤市于洼生活垃圾處理場滲濾液應急處理項目視察指導，牡丹區政府及市直相關部門負責人陪同視察。

3月24日，慶云縣純源水務有限公司（以下簡稱“純源水務”）進行了工藝流程及設備巡檢深度培訓，此次培訓主要針對運營人員日常操作規范要點及特殊巡檢點講解，旨在全面提升職工技能水平，著力打造學習型、技能型職工隊伍。

為促進工作效率，強化目標責任意識，確保全年工作目標的實現。3月24日上午，山東永能節能環保服務股份有限公司（以下簡稱永能公司）總經理劉雷通過視頻會議與各權屬公司負責人順利簽訂了2020年度工作業績目標責任書。并對各權屬公司2020年工作成績寄予厚望。

3月24日，黑龍江富華錦河環能科技有限公司（以下簡稱“富華錦河”）針對員工職業生涯規劃，召開員工“崗位適配度”談話會議。會議由富華錦河董事長兼總經理郭凱主持。